Le Québec se trouve actuellement au cœur d’un moment exceptionnel et sans précédent dans son histoire, avec une période historique de mobilisation syndicale.
En particulier, du 21 au 23 novembre, le front commun, la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) et la Fédération interprofessionnelle de la santé (FIQ) ont convergé vers une grève d’envergure, paralysant bien des secteurs clés de la province.
Au moment d’écrire ces lignes, d’autres grèves sont toujours en cours, notamment celle de la fédération autonome de l’enseignement, qui est une grève illimitée (pour une durée indéterminée).
Il est évident de le dire, au milieu d’autant de syndicats impliqués, autant de dates, autant de changements possibles; la grève des enseignants au Québec en 2023 est un événement majeur qui suscite de nombreuses questions et préoccupations pour les parents et les élèves.
Comprendre les tenants et aboutissants de cette grève est crucial pour naviguer au mieux dans cette période tumultueuse.
Dans cet article, nous allons aborder les questions suivantes :
Pourquoi les enseignants sont-ils en grève ?
Quelles sont les revendications des enseignants ?
Comment la grève va-t-elle continuer de se dérouler ?
Quelles sont les conséquences potentielles de la grève des enseignants ?
Allons- y!
Comprendre La Grève au Québec
On parlera longtemps de cette grève, mais on parlera encore plus longtemps du jeudi 23 novembre 2023.
En effet, le Québec a vécu, ce jeudi 23 novembre, un phénomène d’une ampleur rare. La mobilisation a réuni différents syndicats et les chiffres parlent d’eux-mêmes:
Le front commun a mobilisé 420 000 membres, la FAE s’est impliquée avec 66 500 membres, et la FIQ avec 80 000 travailleurs de la santé.
Le tout pour un total donc de plus de 560 000 personnes, issues de différents syndicats. Ce qui représente plus de 13 % de tous les travailleurs du Québec.
La dernière fois qu’une mobilisation similaire a eu lieu dans les services publics remonte à avril 1972, lors de la création du premier front commun syndical.
À l’époque, trois syndicats, regroupant un peu plus de 210 000 employés, avaient déclenché une grève générale de dix jours. Cette période fut marquée par l’adoption d’une loi spéciale, forçant le retour au travail et aboutissant à l’emprisonnement des trois leaders syndicaux.
Plus de 50 ans se sont écoulés depuis cet événement majeur, faisant de la grève actuelle une manifestation exceptionnelle de la volonté collective des travailleurs québécois.
Concentrons-nous sur le domaine spécifique de l’éducation.
Le jeudi 23 novembre, la FAE, représentant 66 500 enseignants, s’est jointe au mouvement, avec une grève générale illimitée. Je souligne ici que les enseignants qui s’engagent dans cette grève, n’auront pas de salaire pendant tout ce temps, et ne seront aucunement payés.
La situation est complexe, et plusieurs questions se soulèvent.
Pourquoi une Grève?
Pourquoi les enseignants sont-ils en grève ?
Les enseignants traversent actuellement de nombreux défis. Ils sont en grève pour plusieurs raisons, dont les suivantes :
Les Revendications
Les enseignants au Québec ont des revendications fondamentales, qu’on peut regrouper autour de sept principaux sujets, selon la Fédération autonome de l’enseignement (FAE) :
- Une Meilleure Reconnaissance:
Des études montrent qu’un enseignant sur six au Québec gagne 16 000$ de moins que ses homologues dans d’autres provinces canadiennes. La FAE demande des augmentations salariales annuelles de 4% ou en suivant le rythme de l’inflation.
- Conciliation Famille-Travail-Vie Personnelle:
Les enseignants réclament de meilleures conditions pour équilibrer travail, famille et vie personnelle, y compris plus de congés.
- Composition de la Classe
On le sait, la composition de la classe est un sujet chaud qui touche tous les enseignants. Elle s’est détériorée rapidement depuis les dernières années. Les syndicats demandent que des règles de formation des groupes soient clairement établies.
Ils veulent aussi qu’on puisse reconnaître rapidement les besoins réels des élèves ainsi que leurs capacités, pour mieux les orienter et éviter qu’ils se retrouvent avec des enseignants qui ne sont probablement pas dans les meilleures dispositions pour bien les aider (formation, surcharge de travail).
- Allègement de la Charge de Travail:
Les enseignants veulent plus d’autonomie professionnelle et un plus grand respect de leur expertise pour réduire une charge de travail souvent trop lourde.
- Griefs et Arbitrage:
Amélioration des mécanismes d’arbitrage pour faciliter les communications avec l’État, au niveau local et national.
- Statut Précaire:
Amélioration de la sécurité d’emploi dans l’éducation des adultes et la formation professionnelle, élargissement des droits des enseignants à statut précaire.
- Milieu de Travail Sain:
Demandes de règles pour un environnement physique de travail meilleur, promotion de la santé globale des enseignants, et amélioration des régimes d’assurance.
Les Chiffres Derrière la Grève Des Enseignants
Pour comprendre davantage la grève des enseignants, et pourquoi il faut vraiment des changements dans notre système, regardons quelques chiffres significatifs.
- Taux d’abandon élevé chez les Enseignants:
Près de 25 % des nouveaux enseignants quittent leur poste après seulement sept ans.
- Formation et Travail Difficiles:
Sur 100 étudiants qui entament la formation pour devenir enseignants, seulement 55 la terminent. Cela dit quoi en tenant compte du chiffre précédent ?
Sur 100 personnes qui s’engagent à devenir enseignants, après 4 ans de formation et seulement 7 ans de travail, seules 16 personnes restent.
- Conditions de Travail difficiles:
Classes surchargées, incivilités fréquentes de certains élèves, manque de structures d’insertion pour les nouveaux enseignants, conduisant à une semaine de travail de 45 à 50 heures pour beaucoup d’entre eux.
Témoignages des Enseignants
Certains enseignants partagent ici leur expérience, décrivant des semaines de travail dépassant les heures régulières, des classes surchargées nécessitant un suivi intensif, et des conditions générales en constante détérioration.
Parent
“Je suis très inquiet pour mes enfants. Ils ont déjà raté des cours à cause de la pandémie, et je ne veux pas qu’ils perdent encore plus de temps. Je suis également inquiet pour l’avenir de l’éducation au Québec. Si les enseignants ne sont pas satisfaits de leurs conditions de travail, ils vont partir, et ce sera une catastrophe pour nos enfants.”
Enseignant
“Je suis désolé de devoir faire grève, mais je n’ai pas le choix. Les conditions de travail sont devenues inacceptables. Je suis fatigué de travailler dans des classes surpeuplées, avec des élèves qui sont souvent de plus en plus difficiles à gérer. Je veux pouvoir enseigner dans un environnement sain et sécuritaire, où je peux interagir de manière plus saine avec mes élèves, et vraiment me concentrer sur eux.”
Déroulement de la Grève des Enseignants
La grève touchant l’éducation est en deux phases:
La première phase, qui a débuté le 21 novembre, était une grève de trois jours organisée par le Front commun, qui représente quatre syndicats des employés du secteur public.
La deuxième phase, qui a débuté le 23 novembre, est une grève illimitée organisée par la Fédération autonome de l’enseignement (FAE), qui représente les enseignants du primaire et du secondaire.
Pendant la grève, les écoles seront fermées et les services de garde seront également perturbés. Les parents devront trouver des solutions de garde pour leurs enfants.
Calendrier des Grèves
Voici le calendrier selon les différents syndicats impliqués dans cette grève des enseignants.
- Front Commun:
Les syndicats regroupés dans le Front Commun ont été en grève les 21, 22 et 23 novembre, couvrant tous les membres du front commun, y compris enseignants, personnel de soutien et professionnels.
- Fédération Autonome de l’Enseignement (FAE):
Le 23 novembre, la FAE a déclenché une grève générale illimitée. À partir du 24 novembre, seules les écoles affiliées à la FAE sont en grève.
Écoles Fermées et Dates
- Écoles Privées: Non concernées par la grève.
- Écoles Publiques: Fermées les 21, 22 et 23 novembre (Front Commun), puis uniquement les écoles affiliées à la FAE à partir du 24 novembre.
Congés des Parents Travailleurs
Selon les normes du travail en vigueur au Québec, les parents ont droit à 10 de congés par pour des affaires familiales, dont 2 jours payés par l’employeur. Ces congés incluent la garde d’enfants.
Paiement des Enseignants en Grève
Les enseignants affiliés à la FAE ne seront pas payés pendant la grève générale illimitée, montrant leur détermination à faire valoir leurs revendications.
Manifestation du 23 Novembre
Des milliers de personnes, dont des enseignants, ont participé à une manifestation à Montréal le 23 novembre, exprimant leur soutien en faveur de meilleures conditions dans l’éducation.
Quelles sont les conséquences potentielles de la grève des enseignants ?
Les conséquences potentielles de la grève sont nombreuses, tant pour les élèves que pour le système éducatif.
- Pour les élèves, la grève aura un impact négatif sur leur apprentissage. Ils perdront des jours de classe, ce qui pourrait nuire à leur réussite scolaire. Nos enfants pourraient également être perturbés psychologiquement par l’incertitude de la situation.
- Pour le système éducatif, plus la grève durera, et plus elle aura sans doute un impact très négatif sur la qualité de l’enseignement. Les enseignants pourraient être moins motivés à travailler, ce qui pourrait nuire grandement à la qualité des cours.
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Conseils aux parents
Si vous êtes parent d’un enfant qui est touché par la grève, voici quelques conseils qui pourraient vous aider :
- Communiquez avec l’école de votre enfant pour obtenir des informations sur les mesures mises en place.
- Prévoyez des activités pour votre enfant pendant la grève.
- Soyez patient et compréhensif avec votre enfant.
Conclusion
La grève des enseignants au Québec en 2023 est complexe et a des implications significatives pour les parents. Comprendre les revendications, le calendrier, les écoles touchées, et le contexte global est essentiel pour naviguer dans cette période.
Les enseignants luttent pour des conditions de travail justes, ce qui, à long terme, bénéficiera d’abord à la qualité de l’éducation pour les élèves, avant même de bénéficier aux enseignants.
Restons informés et soutenons nos enseignants dans cette lutte pour un système éducatif plus solide, équitable et efficace.
Bon courage à tous!
Author: Dr Gervais Kamga
Je suis le Dr Gervais Kamga, président et créateur de l'entreprise Move to Top, dont la mission est de transformer les jeunes en des champions dans leurs études et leur vie. Nous proposons une méthode d'accompagnement scolaire unique et révolutionnaire, basée sur le développement personnel des jeunes (motivation, confiance en soi, organisation…). Ceci, à travers nos différents programmes, en ligne; et avec le suivi de coachs professionnels. Plus de 90% des étudiants suivis progressent et atteignent de bons résultats scolaires. La vie n'a jamais été facile pour moi, et ce depuis mon tout petit âge. Mais, ai-je lâché ? NON. JAMAIS. Je me suis accroché comme jamais, je me suis battu plus qu'un lion, et aujourd'hui nous avons entre autres notre superbe joujou, l'entreprise Move to Top.
